全國
搜索咨詢問題
關(guān)于名律：
- 關(guān)于我們|
- 幫助中心|
- 百度地圖|
- 免責聲明
友情鏈接：
京ICP備2022018928號-30 投訴舉報：315 541 185@qq.com
Powered by 名律網(wǎng) Copyright ? 名律網(wǎng)版權(quán)所有
勞動糾紛仲裁程序：
1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；
2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3.勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；
4.被申請人提交答辯書；
5.仲裁庭開庭審理、調(diào)解；
6.做出裁決。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
15037178970
京ICP備2022018928號-30 投訴舉報：315 541 185@qq.com
Powered by 名律網(wǎng) Copyright ? 名律網(wǎng)版權(quán)所有