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同工不同酬的現象經常發生在勞務派遣當中。
根據法律規定,勞務派遣中的同工同酬是指,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。派遣崗位員工的待遇不得低于企業相同職位的最低工資。
針對同工不同酬的狀況,勞動者可以先向單位協商,協商不能解決的,可以向當地勞動監察大隊反映情況,如果還不能解決的,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。