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大家好，我是找法網特邀嘉賓律師李春雨。
今天就降職和降級的相關法律問題，作簡要的分析如下：
降職和降級都是公務員系統中的概念，降職是將公務員從較高的職位調整到較低的職位，降級是指將公務員的行政級別從較高級別調整到較低的級別，一個是職務的調整，另一個是行政級別調整，兩者主要的區別在于：
1、降職是一種公務員任用方式和手段，是為了合理地調配人才資源，充分發揮各類不同人才的作用，以適應不同的崗位需求；而降級是直接降低公務員的行政級別；
2、降職不是行政處分，而降級是一種紀律制裁的方式，降級帶有很重的懲罰性；
3、降職的主要原因在于不稱職或不勝任現任職務，其對今后的職務晉升、工資調整沒有很大的影響；而降級原因則是公務員違反紀律條令，其對今后的職務晉升、工資調整有很大的影響。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。
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