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      實(shí)習(xí)期發(fā)生意外事故是工傷處理嗎?實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外誰(shuí)擔(dān)責(zé)?

      律速網(wǎng) 2023-05-10 14:33:35

      實(shí)習(xí)期發(fā)生意外事故是工傷處理嗎?

      分為三種情況認(rèn)定:

      1、在校生的實(shí)習(xí)是通過(guò)學(xué)校安排、推薦的。在這種情況下,一方面用人單位作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)條件提供人,勞動(dòng)工作的安排指揮者和某種程度勞動(dòng)成果的獲得者,應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,當(dāng)實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到傷害時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      2、在校生的實(shí)習(xí)過(guò)程未經(jīng)學(xué)校安排或者推薦。實(shí)踐中,由于實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)時(shí)間靈活,可以根據(jù)自己的安排進(jìn)行實(shí)習(xí);實(shí)習(xí)單位接收實(shí)習(xí)生也不需要學(xué)校的有關(guān)推薦或者證明資料,實(shí)習(xí)活動(dòng)是學(xué)生自行聯(lián)系的,實(shí)習(xí)過(guò)程也沒(méi)有向?qū)W校老師或者有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

      3、參與實(shí)習(xí)的在校生是未成年人。在這種情況下,無(wú)論該學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)是否有學(xué)校的參與,學(xué)校都應(yīng)與實(shí)習(xí)單位一起對(duì)該學(xué)生在實(shí)習(xí)中的受傷負(fù)連帶責(zé)任。

      實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外誰(shuí)擔(dān)責(zé)?

      法律分析:

      在目前沒(méi)有明確法律規(guī)定的情況下,學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對(duì)責(zé)任的分擔(dān)有約定的,雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任,但該項(xiàng)約定不能構(gòu)成任何一方對(duì)實(shí)習(xí)生受傷的免責(zé)。在這一法律關(guān)系中,實(shí)習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時(shí)發(fā)生了法律關(guān)系:學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護(hù)人和實(shí)習(xí)活動(dòng)的指揮安排者,應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)勞動(dòng)中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)條件提供人、勞動(dòng)工作的安排指揮著和某種程度勞動(dòng)成果的獲得者,應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,當(dāng)實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到傷害時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      法律依據(jù):

      《工傷保險(xiǎn)條例》

      第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

      (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      (四)患職業(yè)病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

      (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

      (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

      職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

      該作品系作者結(jié)合新聞時(shí)事、法律法規(guī)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,作品內(nèi)圖片源于網(wǎng)絡(luò)。僅供交流學(xué)習(xí),若侵犯到您的權(quán)益,煩請(qǐng)聯(lián)系客服告知,我們核實(shí)后將立即刪除。 標(biāo)簽: 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)意外受傷怎么辦

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