什么是勞動保護費？勞動保護費范圍都有哪些？勞動保護的措施都有什么？

一、什么是勞動保護費呢

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。

企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出并沒有規定不允許抵扣。

二、勞動保護費范圍

頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。

面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。

眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。

呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧(空)氣呼吸器。

聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。

手部防護：絕緣手套，耐酸堿手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。

腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸堿靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。

高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。

三、勞動保護的措施

（一）組織措施

1、制定和完善勞動保護法規和規章制度。例如，從機關、部門、企業事業單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權和責任的規定;勞動安全和勞動衛生的技術標準和現場作業規程;關于傷亡事故的調查、處理、統計和報告的規定;工時和休假制度;婦女勞動特殊保護的規定等。

2、設置勞動保護國家監察員，負責監督檢查單位和個人執行勞動保護規章制度和安全衛生技術標準、作業規程的情況。同時，在企業事業單位的班組(或車間)一級建立勞動保護員網，對本單位的勞動保護工作實行群眾監督。

3、加強勞動保護科學研究，為制定勞動保護法規和安全衛生技術標準提供科學依據，為采用新技術新設備擬定相應的勞動保護技術措施，研制監測儀器設備。

4、開展勞動保護宣傳教育。包括在大專院校設置勞動保護專業，培養高級專門技術人才;培訓生產管理人員和勞動保護專職人員;對特殊工種工人實行專業訓練和考試發證制度;利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護理論和技術知識。

（二）技術措施

主要包括：對由于物理、化學等因素可能突然發生的不安全因素，對由于機械性的傷害，包括機械傳動部分的設備和工具引起的砸、割等傷害，對由于高空墜落引起的傷害，對由于從事有毒有害的作業而引致的傷害等所采取的相應預防性技術對策和防護措施。

在中國，按照勞動保護立法，各級政府機關、經濟部門、企業單位及其管理人員，都必須采取各種組織措施和技術措施，為勞動者建立安全、衛生、舒適的勞動條件;預防和消除勞動過程中的傷亡事故、職業中毒和職業病的發生;保護勞動者的身體健康和生命安全;保持和提高勞動者持久的勞動能力，避免社會勞動力和物質財富的不應有的損失。

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