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根據《勞動法》第三十六條的規定，工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。
《勞動法》第三十七條規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商一致后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。