勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有哪些？勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律依據(jù)是什么？

勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有哪些

勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有：一、勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)的保障；二、勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保障；三、勞動(dòng)者休息權(quán)的保障；四、勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)的保障；五、勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)的保障。

勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有哪些的法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德