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公司聚餐后發生交通事故，一般不屬于工傷。上下班途中包括正常工作，也包括加班加點的上下班途中，不包括參加聚餐。發生交通事故還需要是非本人主要責任。
法律依據：
《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》第六條
職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
《人力資源和社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條
《條例》第十四條第（六）項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。
《勞動和社會保障部關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條
這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
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