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一、勞動仲裁什么情況才不立案
1、申請人不具有主體資格;
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人。
(相關資料圖)
3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。
4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。
5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效。
6、申請書及有關材料不符合要求。
二、申請勞動仲裁不受理還有哪些方法維權
按相關法律規定，只要屬于勞動仲裁范圍，勞動仲裁委員會就應當受理，如果不受理的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
依據是《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁什么情況才不立案?如果不符合勞動仲裁立案條件，仲裁機關是會給予退回，不會再按照勞動仲裁的標準來處理它。勞動者申請勞動仲裁不立案的情況該怎么做才好，歡迎律霸網網站咨詢了解，找專業的律師為你詳細講解清楚。
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