給私人干活不給工錢怎樣寫起訴書

(相關(guān)資料圖)

給私人干活不給工錢怎樣寫起訴書

給私人干活不給工錢的起訴書書寫如下：

1.雙方當(dāng)事人(原被告)的基本情況。包括姓名、性別、年齡、民族、工作單位和地址。如是單位應(yīng)寫明單位名稱、所在地及法定代表人的姓名、職務(wù)。

2.訴訟請求和所依據(jù)的事實(shí)和理由。所謂訴訟請求，即要求解決的問題。

3.寫明證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住址。

除應(yīng)寫明上述內(nèi)容外，還應(yīng)寫明訴狀所遞交的人民法院名稱，起訴時(shí)的年、月、日，訴狀并要有原告的簽名和蓋章。還要提供與被告人數(shù)相應(yīng)的副本(除正本外，多一個(gè)被告增加一份即一個(gè)被告二份，二個(gè)被告三份)。

拖欠工資賠償金怎么算合法

拖欠工資賠償金合法標(biāo)準(zhǔn)如下：

責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。

拖欠工資起訴需要的證據(jù)包括哪些

拖欠工資起訴需要的證據(jù)包括：

1.能證明用人單位和勞動者之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；

2.能證明用人單位拖欠勞動者工資的證據(jù)，找法網(wǎng)提醒您，包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個(gè)稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它書面材料。