是什么能作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)

一、是什么能作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)

能作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)如下：

1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同;

2.工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);

(資料圖片)

3.用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

4.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

5.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

6.用人單位蓋章的考勤記錄;

7.其他勞動(dòng)者的證言等。

二、勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備的材料

1.起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件;當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個(gè)月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時(shí)還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。

3.受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，同時(shí)提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時(shí)提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4.證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。

5.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。

6.與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。

三、勞動(dòng)仲裁受理時(shí)效多久

勞動(dòng)仲裁受理時(shí)效是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)于不予受理或逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。法律快車提醒您，但是在司法實(shí)踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動(dòng)糾紛案件。