在公司中，法人責(zé)任與外部個(gè)人責(zé)任的關(guān)系是怎樣的？ 環(huán)球簡(jiǎn)訊

我們都知道現(xiàn)在很多都是合伙的公司，在這么多股東里面，肯定是要選擇出一位公司的法人來(lái)掌管所有的大事情，那么在公司中，法人責(zé)任與外部個(gè)人責(zé)任的關(guān)系是怎樣的？

(資料圖片僅供參考)

網(wǎng)友咨詢：

在公司中，法人責(zé)任與外部個(gè)人責(zé)任的關(guān)系是怎樣的？

廣西五匯律師事務(wù)所楊文堅(jiān)律師解答：

法人責(zé)任與外部個(gè)人責(zé)任的關(guān)系：

(1)法定代表人和其他工作人員對(duì)其職務(wù)行為是否承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，以其在履行職務(wù)時(shí)有無(wú)過(guò)失為依據(jù)。只有有過(guò)失的，個(gè)人才可能承擔(dān)責(zé)任。

(2)違約責(zé)任只能由法人承擔(dān)，而不由法定代表人和其他工作人員承擔(dān)。法律上所謂責(zé)任不僅以義務(wù)存在為前提，而且是在義務(wù)人不履行義務(wù)時(shí)才發(fā)生，因此，義務(wù)范圍和責(zé)任范圍是有聯(lián)系的。無(wú)論是勞動(dòng)合同還是集體合同總是以法人的名義簽訂的，只能由法人來(lái)承擔(dān)義務(wù)以及由此發(fā)生的法律責(zé)任。

(3)法有明文規(guī)定的情況下個(gè)人才承擔(dān)外部責(zé)任。依我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，只有對(duì)勞動(dòng)者造成嚴(yán)重的人身侵害，法定代表人和其他工作人員才直接承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

【點(diǎn)擊下方小程序，直接咨詢法律問(wèn)題】

廣西五匯律師事務(wù)所楊文堅(jiān)律師解析：

個(gè)人責(zé)任是由法人工作人員或法人代理人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。法人承擔(dān)了責(zé)任后，并不免除法人的工作人員依據(jù)勞動(dòng)法所應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人責(zé)任。既追究法人責(zé)任，也追究個(gè)人責(zé)任可以稱之為兩罰制，這是各國(guó)勞動(dòng)法的通例。個(gè)人責(zé)任有兩種承擔(dān)形式：第一種形式是由法人對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)全部責(zé)任后，有權(quán)向有過(guò)錯(cuò)的法定代表人或其他工作人員追償，這種形式可以說(shuō)是一種內(nèi)部責(zé)任;第二種形式是由法人與個(gè)人并列地承擔(dān)責(zé)任，可以說(shuō)個(gè)人直接承擔(dān)外部責(zé)任。

一個(gè)有限責(zé)任公司的法人承擔(dān)的是法人責(zé)任，他是公司行使民事權(quán)利承擔(dān)責(zé)任的代表，代替公司行使權(quán)利，承擔(dān)責(zé)任，但是不承擔(dān)債權(quán)債務(wù)。法人的責(zé)任是一種有限的責(zé)任，只以其所有的或經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)法律責(zé)任。法人責(zé)任與個(gè)人責(zé)任不同。