辭職以后公司發的補償金是不是夫妻共同財產？

辭職補償金不屬于夫妻共同財產，解除勞動關系后勞動者獲得的經濟補償金是以個人身份取得的，具有專屬性，不能轉為夫妻共同財產。因為解除勞動關系的經濟補償，是指解除勞動合同（關系）后，用人單位給勞動者經濟上的補助，不屬于工資、獎金和勞務報酬的范圍。

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辭職以后公司發的補償金是不是夫妻共同財產？

天津元訟律師事務所朱逸豪律師解答：

夫妻共同財產不包括辭職補償金。

辭職補償金不屬于夫妻共同財產，解除勞動關系后勞動者獲得的經濟補償金是以個人身份取得的，具有專屬性，不能轉為夫妻共同財產。因為解除勞動關系的經濟補償，是指解除勞動合同（關系）后，用人單位給勞動者經濟上的補助，不屬于工資、獎金和勞務報酬的范圍。

天津元訟律師事務所朱逸豪律師解析：

一、辭職補償金不屬于夫妻共同財產：

1、辭職補償金與工資、獎金有明顯區別。正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發生的。它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩定勞動關系的獎勵，另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內得以繼續謀生、減少生存風險的一種經濟扶助。

2、辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的。因此，辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關系，是對個人生存權、勞動權受到嚴重影響時的補助，與婚姻關系沒有明顯內在的必然聯系。

二、夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：

1、工資、獎金、勞務報酬；

2、生產、經營、投資的收益，夫妻一方個人財產在婚后產生的收益，除孳息和自然增值外，應認定為夫妻共同財產；

3、知識產權的收益，是指婚姻關系存續期間，實際取得或者已經明確可以取得的財產性收益；

4、繼承或贈與所得的財產，但是遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

5、一方以個人財產投資取得的收益；

6、男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；

7、男女雙方實際取得或者應當取得的基本養老金、破產安置補償費；

8、由一方婚前承租、婚后用共同財產購買的房屋，登記在一方名下的，應當認定為夫妻共同財產。

三、下列財產為夫妻一方的個人財產：

1、一方的婚前財產；

2、一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

3、遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

4、一方專用的生活用品；

5、其他應當歸一方的財產。

【法律依據】

《民法典》第一千零六十二條，夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：

（一）工資、獎金、勞務報酬；

（二）生產、經營、投資的收益；

（三）知識產權的收益；

（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；

（五）其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產，有平等的處理權。

《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋(一)》第二十五條，婚姻關系存續期間，下列財產屬于民法典第一千零六十二條規定的“其他應當歸共同所有的財產”：

（一）一方以個人財產投資取得的收益；

（二）男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；

（三）男女雙方實際取得或者應當取得的基本養老金、破產安置補償費。

朱逸豪律師簡介

朱逸豪，天津元訟律師事務所執業律師。 朱逸豪律師本碩均畢業于吉林大學法學院，曾在中國民航大學工作。自2019年執業以來承辦了上百起刑事案件，多取得良好的效果?，F專注于刑事辯護、刑事合規及風險防控。