公司怎么給員工交社保？企業(yè)給員工交社保是必須的嗎？什么是社保？

1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶

2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶

3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）

4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）

5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。

二、什么是社保

社保就是社會保險，具體包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險。社會保險是國家給國民的一項福利，保障范圍廣，保障程度也相對較低，但社保是基礎(chǔ)，商業(yè)保險是補(bǔ)充，社保的功能是商保不能替代的，所以在條件允許的前提下，建議先購買社保，再考慮商保。社保的養(yǎng)老保險繳納足夠15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)療保險繳納夠20年，在退休后還可以享受醫(yī)療保險待遇。“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶口）14%（農(nóng)業(yè)戶口），個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8.5%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

由此看來，公司給員工繳納社保的程序并不復(fù)雜，只是公司需要根據(jù)政策即使調(diào)整所需提供的資料。這邊相信大家對于公司給員工繳納社保的相關(guān)問題都有了更加深刻的理解和認(rèn)識了。