AIGC究竟會不會讓人“丟飯碗”？最新調查：大多數高層欲雇用更多人-天天熱資訊

財聯社6月28日訊（編輯 黃君芝）隨著ChatGPT火爆全球，類似“生成式人工智能（AIGC）這樣的工具即將取代各個行業的工人”這樣的警告聲鋪天蓋地。根據高盛（Goldman Sachs）最近的一份報告，全球多達3億個工作崗位可能受到影響。

但事實證明，許多高管有其他計劃。就業平臺Upwork對1400名美國商界領袖進行的一項新研究顯示，64%的高管表示，由于人工智能的出現，他們將雇傭更多的員工。

Upwork研究所董事總經理Kelly Monahan表示：“考慮到我們所看到的潛在失業方面的悲觀情緒，我認為這有點令人驚訝。事實證明，高管層認為這（AIGC）是一種增強手段，是一種幫助員工提高工作效率的方式，而不是裁員的借口。”

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以下是專家認為AIGC不會在短期內取代數百萬工人的原因：

你不可能把整個工作都自動化。

首先，盡管ChatGPT和Microsoft 365 Copilot等工具的功能非常強大，但它們在填補許多角色方面的能力仍然有限。

Monahan說：“就算有了這個工具，你也無法真正實現整個工作或任務的自動化。你可以將其中的一部分自動化，或者作為其中的一部分加速勞動力的效率。例如，ChatGPT可以幫助人力資源工作者寫一份報告，但它不能評估求職者在公司的文化契合度。”

招聘網站ZipRecruiter的首席經濟學家Julia Pollak表示，雖然這些工具目前可以“提高個體工人的生產率”，但最終還是無法完全取代他們。

新工作包括人工智能藝術家、人工智能研究人員、深度學習工程師。

隨著許多公司的領導層意識到這些工具可以讓員工更有效地工作，許多行業都在為那些知道如何使用這些工具的人創造就業機會。Upwork創造了以人工智能為重點的新職位，包括商業和專業服務、軟件和技術、媒體和電信以及金融服務。

Monahan說:“目前在我們的平臺上，我們看到的實際具體工作是人工智能藝術家、人工智能研究人員、深度學習工程師、人工智能聊天機器人開發人員、人工智能作家。”

招聘網站上對人工智能相關職位的需求也在增加。Pollak舉例說，人工智能工程師的需求量很大。她說，“報紙正在雇傭能夠想出辦法利用生成式人工智能創造大量內容的作家。廣告商正在尋找能夠找到使用這些工具的方法的人。”

不過，雖然勞動力市場歷史上的這一特殊時刻正在引入大量新工作，但專家們認為，沒有人確切知道未來會發生什么。

Pollak說：“在未來的某個時候，（生成式人工智能工具）可能會減少工作崗位，取代工人。”

“但通常情況下，像這樣非常具有顛覆性的技術會帶來巨大的生產力和效率提升，并以我們甚至無法想象的方式極大地改變工作方式。這些創造了新的角色、新的機會、新的產品和新的市場，這些都是以前不存在的。”她補充說。