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勞動合同的期限一般可以是一年、兩年或者三年。勞動合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同?!秳趧雍贤ā凡⑽聪拗朴萌藛挝粦瑒趧诱吆炗喌膭趧雍贤潭ㄆ谙?,只規(guī)定了不同期限的勞動合同所對應的試用期限制。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》 第十二條
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十三條
固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。