勞動關系管理師報名條件是什么？勞動關系管理師在哪兒報名？

一、勞動關系管理師在哪兒報名

勞動關系協調員考試一般都在每年的5月和11月的第三周或者第四周周末，每年考 試兩個月前省會發布統一鑒定通知，或者在每年三月初發布該年統一鑒定通知，考生也可以咨詢當地的培訓機構，進行預報名。

勞動關系協調員考試分為理論知識考試和專業技能考核，均采用閉卷筆試方式，實 行百分制，60分以上為合格。

二、勞動關系管理師報名條件是什么？

勞動關系管理師分初級、中級、高級，基本沒什么限制。

初級——普通崗位工作人員、相關專業在校學生或應屆畢業生，參加相關課程 （初級）培訓達到規定課時數，經考核合格的，可獲得戰略型人才入庫證明 《勞動關系管理師 （初級）》。

中級——具備下列條件之一，并參加相關課程（中級）培訓達到規定課時數，經考核合格的，可獲得戰略型人才入庫證明 《勞動關系管理師 （中級）》 ：

1、普通崗位工作人員，有3年以上相關崗位工作經驗者；

2、已獲得相關專業初級入庫證書，且有 1 年以上相關崗位工作經驗者；

3、大專、本科以上學歷或同等學歷相關專業畢業，有 1 年以上相關崗位工作經驗者。

高級——具備下列條件之一，并參加相關課程（高級）測評達到規定課時數，經考核合格的，可獲得 《勞動關系管理師 （高級）》 ：

1、普通崗位工作人員，有5年以上相關崗位工作經驗者；

2、已獲得相關專業中級證書，且有1 年以上相關崗位工作經驗者；

3、大專、本科以上學歷或同等學歷相關專業畢業，有 3 年以上相關崗位工作經驗者；

4、碩士以上學歷或同等學歷相關專業畢業，有 2 年以上相關崗位工作經驗者；

5、博士以上學歷或同等學歷相關專業畢業。

三、勞動關系調解員的工作內容有哪些？

(1)勞動標準實施管理。

(2)管理勞動合同。

(3)參與集體協商與集體合同管理。

(4)進行勞動規章制度建設。

(5)開展勞資溝通和民主管理。

(6)協調處理員工申訴和勞動爭議。

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