勞動法律法規大全有哪些？勞動保障監督局的職責規定有哪些？

一、勞動管理法律法規有哪些

１、法律

中華人民共和國勞動法（１９９４年７月５日）。

中華人民共和國勞動合同法（２００７年６月２９日）。

中華人民共和國就業促進法（２００７年８月３０日）。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（２００７年１２月２９日）。

中華人民共和國工會法（１９９２年４月３日）。

中華人民共和國職業教育法（１９９６年５月１５日）。

中華人民共和國職業病防治法（２００１年１０月２７日）。

國務院關于工人退休、退職的暫行辦法（１９７８年６月２日）。

國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法（１９７８年６月２日）。

２、行政法規

國務院關于職工探親待遇的規定（１９８１年３月１４日）。

女職工勞動保護規定（１９８８年７月２１日）。

關于工資總額組成的規定（１９８９年９月３０日）。

國務院關于職工工作時間的規定（１９９５年３月２５日）。

失業保險條例（１９９９年１月２２日）。

社會保險費征繳暫行條例（１９９９年１月２２日）。

城市居民最低生活保障條例（１９９９年９月２８日）。

禁止使用童工規定（２００２年１０月１日）。

工傷保險條例（２００３年４月２７日）。

勞動保障監察條例（２００４年１１月１日）。

殘疾人就業條例（２００７年２月５日）。

全國年節及紀念日放假辦法（２００７年１２月１４日）。

職工帶薪年休假條例（２００７年１２月１４日）。

二、　勞動保障監督局的職責

《勞動保障監察條例》第十條規定：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

因勞動保障法規及勞動保障行政部門職責過多，這里只放上部分供大家參考，如果在面對勞動糾紛時要及時尋求有幫助能力的行政部門。上述就是小編為大家介紹的“勞動管理法律法規有哪些”的相關內容。如果您的情況比較復雜，網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。