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加班費計算基數(shù):工資數(shù)額與實際發(fā)放額相一致時,以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù);沒有明確約定工資數(shù)額的,以職工實際工資額作為計算基數(shù);職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎金發(fā)放日期不一致,合計作為加班費計算基數(shù);以職工法定工作時間內(nèi)的計件單價作為加班費計算基數(shù);其他。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》 第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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